Asystent Kierownika Zespołu ds. Magazynu

Aplikuj bezpośrednio

Masz pytania dotyczące tego stanowiska? Chętnie pomogę

Sylwia Huigen

Nasz klient to firma specjalizująca się w technologii wodnej. Zajmuje się systemami rurociągów, nawadnianiem, rekreacją wodną, oczyszczaniem wody i energią geotermalną.

Asystent Kierownika Zespołu ds. Magazynu

  • Veghel
  • szkoła podstawowa,
  • €14,03 - €16,64 na godzinę
  • pełny etat,
Aplikuj bezpośrednio

Asystent Kierownika Zespołu ds. Magazynu

Chcesz dołączyć do fajnego teamu? Jesteś osobą dokładną, zorganizowaną? Oferujemy Ci stabilną pracę w zgranym i przyjemnym zespole na jedną zmianę.

✅ kierowanie wydajnością magazynu

✅ nadzór nad codziennym przepływem zamówień

✅ zapewnianie terminowej i dokładnej dostawy towarów

✅ wsparcie w zarządzaniu zespołem

 Praca na jedną zmianę. Godziny pracy są zależne od sezonu. Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych.

KWALIFIKACJE

🔹 własne zakwaterowanie i transport do pracy

🔹 komunikatywna znajomość języka angielskiego lub holenderskiego

🔹 minimum 5 lat doświadczenia w pracy w magazynie 

OFERUJEMY

✨ długoterminową współpracę

✨ możliwość rozwoju i kontrakt

✨ tygodniowy system wynagrodzeń

✨ wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Asystent Kierownika Zespołu ds. Magazynu

  • Veghel
  • szkoła podstawowa,
  • €14,03 - €16,64 na godzinę
  • pełny etat,

Aplikuj bezpośrednio

"*" oznacza pola wymagane

Hidden
Czy wiesz, że: kandydaci, którzy przedstawią swoją motywację do pracy na danym stanowisku, są o 35% częściej zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną?
Maks. rozmiar pliku: 10 MB.

Czy jesteś gotowy na Twoja Lepsza Praca?

Sylwia Huigen Uden 088 - 560 40 14 uden@logisticforce.nl

Proces aplikacji

Krok 1: Zaaplikuj

Czy wśród wolnych stanowisk znajduje się Twoja idealna praca? Świetnie! Czas zaaplikować! Szukasz, ale idealnej oferty pracy nie ma na liście (w tej chwili)? Wyślij nam swoje CV z listem motywacyjnym, link do Twojego profilu na Linkedin też jest w porządku! Zawsze otrzymasz od nas odpowiedź zwrotną.

Skontaktuj się z pobliskim oddziałem

Krok 2: Zapoznanie

Za kulisami będziemy szukać dla Ciebie odpowiedniej pracy. Często dzwonimy, aby omówić pewne kwestie w krótkim czasie. Aby jednak naprawdę mieć dobre wyobrażenie o Tobie i Twojej lepszej pracy, chcielibyśmy zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną w jednej z naszych lokalizacji. Poświęcamy czas na omówienie wszystkiego, abyśmy mogli jak najlepiej Ci pomóc.

Sprawdź kogo możesz spotkać na rozmowie rekrutacyjnej

Krok 3: Przedstawiamy Cię

Uzbrojeni w Twoje CV, udajemy się do (często) różnych klientów, aby Cię przedstawić. Lub tylko do jednego, jeśli Twoje życzenia są tak szczegółowe. Ciężko pracujemy, aby jak najlepiej przedstawić Twoje mocne strony w rozmowach o Twojej przyszłej lepszej pracy.

Krok 4: Chcesz odbyć rozmowę z nowym pracodawcą?

Ten krok nie zawsze jest konieczny, jednak wielu naszych klientów docenia go, gdy także ma możliwość rozmowy z Tobą. Nie ma w tym nic stresującego i nie musisz się denerwować. Chętnie pomożemy Ci w przygotowaniach, tak aby była to dla Ciebie ekscytująca przygoda. Razem dotrzemy do celu!

Krok 5: Twoja nowa praca

Nadeszła ta chwila! Zaraz rozpoczniesz nową pracę: Twoją Lepszą Pracę! Nie oznacza to, że współpraca znami się zakończy. Będziemy nadal utrzymywać ścisły kontakt i regularnie omawiać Twoją przyszłość. Czy jesteś w odpowiednim miejscu? Interesuje Cię dalszy rozwój poprzez szkolenia? Nic nie stoi na przeszkodzie!
Przeczytaj inspirujące historie naszych pracowników tutaj