“Ik zie direct of een kandidaat geschikt is als verhuizer!”

‘Gemak dient de mens’, is een uitspraak die we steeds vaker toepassen. We willen ontzorgd worden, bij alles wat we doen. Niet gek dus dat steeds meer bedrijven én particulieren kiezen voor de hulp van een professioneel verhuisbedrijf. Maar dat betekent ook dat er steeds meer vraag is naar verhuizers, bijrijders en chauffeurs. En dat is waar Logistic Force om de hoek komt kijken. Want wist je dat wij sinds de recente overname van Wiver ook gespecialiseerd zijn in het vinden, binden en uitzenden van enthousiaste en ervaren verhuizers? De hoogste tijd om eens in gesprek te gaan met Ralph van Kasteren en Peter Luijters, twee van onze ervaren bemiddelingscoördinatoren voor de verhuisbranche.

 

Oude rot in het vak

Peter gaat al heel wat jaren mee in de verhuisbranche. In 1987 begon hij zelf als verhuizer en zo’n 13 jaar later werd hij gevraagd om een nieuwe vestiging mee op te zetten voor het uitzendbureau waar hij destijds voor werkte. Via die weg rolde hij in de administratieve en organisatorische kant van het vak: plannen, verkoopbinnendienst en sollicitatiegesprekken voeren voor nieuwe aanwas. We kunnen hem dus met recht een ervaren oude rot in het vak noemen. Zijn ervaring zorgt ervoor dat hij precies weet wat het vak van verhuizer inhoudt en zijn specialiteiten liggen daarom op het gebied van het screenen, voorbereiden en selecteren van nieuwe kandidaten. “Ik zie direct of een kandidaat geschikt is voor dit werk”, zegt Peter.

 

Persoonlijke aandacht wint altijd

Ralph beschikt over andere specialiteiten. Hij heeft weliswaar een aantal jaar ervaring in de verhuisbranche, maar hij blinkt juist uit op het gebied van kennis van de arbeidsmarkt, het opbouwen van uitstekende (klant)relaties door persoonlijke aandacht en het enthousiasmeren van potentiële kandidaten voor de verhuisbranche. “Door de band die ik opbouw met zowel opdrachtgevers als kandidaten, blijven ze langer aan ons verbonden. Persoonlijke aandacht is echt dé succesfactor. Ken je klanten, ken je mensen. En als alles vervolgens gewoon goed geregeld is, gaat men niet zomaar lopen”, vertelt Ralph. “En dat is precies waar we bij Logistic Force sterk in zijn.”

 

Goude combinatie

Een ander sterk punt is de aanwezigheid van een centrale planning. “Vanaf 6 uur is onze centrale planning bereikbaar. Daardoor kunnen we razendsnel schakelen in de vroege ochtend als veel mensen nog op één oor liggen. Daarnaast werken wij met een vaste poule van flexibele medewerkers. Die combinatie is goud waard”, vertelt Ralph. Peter vult hem aan: “Als mijn klant ’s morgens een ziekmelding krijgt van zijn eigen medewerker, kunnen we hem direct helpen en staat er een ervaren verhuizer om 8.00 uur voor zijn deur. Ja, dat vinden onze klanten enorm prettig.” Toch is dat niet alles. Ook de eigen academie van Logistic Force komt ter sprake. “Doorgroeimogelijkheden zijn op een krappe arbeidsmarkt belangrijker dan ooit. Dus als een bijrijder of verhuizer ambities heeft om zijn C- of CE-rijbewijs te halen, dan kan dat snel geregeld worden via de academie van Logistic Force. Dat zien zowel de opdrachtgevers als de kandidaten als een groot voordeel”, weet Peter.

 

Trends en ontwikkelingen

Als we de heren vragen naar de trends en ontwikkelingen in de verhuisbranche, horen we geen wereldvreemde zaken. “De schaarste op de arbeidsmarkt voelen wij ook”, weet Peter. “Maar anderzijds zien we ook dat er nog steeds mensen zijn die gewoon heel graag willen werken in de verhuisbranche. Die er een kick van krijgen om iedere dag mensen blij te maken met een vlekkeloze verhuizing”, vult Ralph aan. Tijdens de zomermaanden is veel meer vraag naar verhuizers. Dit heeft verschillende oorzaken, zoals het feit dat zowel bedrijven als particulieren liever verhuizen in de maanden dat de kans op mooi weer groter is en dat in die maanden ook veel collega’s op vakantie gaan en er dus extra handjes nodig zijn. Peter: “Die maanden zijn vaak een uitdaging, maar door onze jarenlange ervaring weten we daar toch ieder jaar weer goed op in te spelen.”

 

De beste kandidaten

Het is altijd de uitdaging om de beste kandidaten te vinden en hen te matchen met de juiste opdrachtgevers. Maar waar letten ze dan op? Of met andere woorden wat moet een goede verhuizer in huis hebben om zijn werk goed uit te voeren? Ralph lacht: “Je moet vroeg uit je bed willen komen en van afwisseling houden. Want geen dag is hetzelfde.” Peter: “Ik kijk vooral naar de persoon en de motivatie en veel minder naar de ervaring. Er zitten veel voordelen aan het werk als verhuizer, maar je moet het werk ook gewoon leuk vinden.” Wil je weten wanneer je volgens ons een geboren verhuizer bent? Lees dan deze blog.

Extra handjes nodig?
Heeft jouw (verhuis)organisatie dringend behoefte aan een paar (of meer) stevige handen om de verhuisklussen te klaren? Ben je op zoek naar tijdelijke of structurele ondersteuning? Ervaar dan de werkwijze van Logistic Force eens. Neem contact op met planningverhuizing@logisticforce.nl.