Voor alle flexkrachten in de transport en logistiek hierbij de belangrijkste wijzigingen op je loonstrook op een rij

De transport- en logistieke sector is altijd in beweging. Als HR-dienstverlener in de uitzendsector zijn wij een verbindende schakel en begrijpen wij ook dat het voor jou soms lastig is om alle veranderingen bij te houden. Daarom zetten we de belangrijkste veranderingen voor 2024 voor je op een rijtje.

 

Nieuwe cao

Het heeft heel wat voeten in aarde gehad, maar er is een akkoord gesloten over een nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer. Het eindbod dat de werkgeversorganisaties deden op 8 december 2023 is op 19 december 2023 akkoord bevonden. Een krappe meerderheid van de leden stemden vóór het eindbod. We gaan 2024 dus in met een nieuwe cao. Nou ja, daar moet nog wel het een en ander voor gedaan worden. Want nu er een definitief akkoord is, wordt het resultaat vertaald naar een definitieve cao-tekst. Deze tekst wordt vervolgens voorgelegd wordt aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Heb je vragen over de nieuwe cao? Bezoek dan de website van Transport en Logistiek Nederland (TLN): https://www.tln.nl/cao-onderhandelingen/

 

Aanpassing minimumloon

Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumloon omhoog gegaan met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie. Dat betekent dat elk half jaar het minimumloon meestijgt met de cao-lonen.

Tegelijk voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. Daarvoor in de plaats komt één uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben. Het maandloon van een minimumloonverdiener wordt straks bepaald door het feitelijke aantal uren dat is gewerkt. Nu is het nog zo dat minimumloonverdieners die 40 uur werken een lager uurloon hebben dan mensen die 36 uur werken. Wil je meer informatie over het minimumloon? Kijk dan op de website van de Rijksoverheid: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2023/10/09/minimumloon-omhoog-en-invoering-uniform-uurloon-per-1-januari-2024

 

Verhoging reiskostenvergoeding

Door de aanhoudende stijging van de kosten, waaronder brandstofkosten, stijgt de onbelaste reiskostenvergoeding met ingang van 1 januari 2024 van € 0,21 per kilometer naar € 0,23 per kilometer. Deze reiskostenvergoeding heeft betrekking op zakelijke kilometers en geldt dus niet voor privé kilometers. Je werkgever is overigens niet verplicht om een reiskostenvergoeding te geven, maar je kunt hier wel over onderhandelen. Conform de nieuwe regels mag een werkgever vanaf 2024 dus maximaal € 0,23 aan de werknemers vergoeden voor de zakelijk gereden kilometers. Tip: krijg je geen reiskostenvergoeding via je werkgever? Dan kun je een deel van deze kosten terugvragen via je belastingaangifte. Kijk op website van de Belastingdienst voor meer informatie: https://www.belastingdienst.nl…

 

SLIM-regeling vervangt STAP-budget

In 2023 heb je voor het laatst gebruik kunnen maken van het STAP-budget. Dit budget (maximaal € 1.000,-) kon je als werkende of werkzoekende inzetten voor scholing of ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld een training, cursus of opleiding. Er was grote interesse voor het STAP-budget, maar er was ook veel kritiek op deze subsidieregeling. Als bezuinigingsmaatregel en vanwege de problemen met de aangeboden opleidingen heeft het kabinet in het voorjaar van 2023 besloten dat het STAP-budget per 2024 verdwijnt.

Doordat de STAP-subsidie in 2023 met een kleiner budget werd uitgevoerd, kwam een bedrag beschikbaar van 147 miljoen euro. Het kabinet gebruikt hiervan 73,7 miljoen euro om het budget voor de SLIM-subsidie te verhogen van 2024 tot en met 2027. Dit extra budget wordt ingezet voor individuele scholing, waarop burgers een beroep kunnen doen. De SLIM-subsidie kan alleen door werkgevers worden aangevraagd. Je leest er meer over op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/slim

 

Wil je (opnieuw) aan de slag in de transport- en logistieke sector?

Ben je al werkzaam in onze mooie branche, maar zit je niet helemaal op je plek bij je huidige werkgever? Wij hebben altijd ruimte voor flexkrachten die van aanpakken weten en gaan graag samen met jou op zoek naar ‘Jouw Betere Baan’. Bekijk onze vacatures of neem contact op met één van onze vestigingen. Er is er altijd één bij jou in de buurt.

Ben je nog niet werkzaam in de transport- of logistieke sector maar zie jij wel mogelijkheden? Ook dan ben je van harte welkom. Wist je dat Logistic Force Opleidingen de 1 van de grootste praktijkopleider van Nederland is? Wij stomen je in no-time klaar voor een toffe baan in een dynamische branche. Dus waar wacht je nog op? Neem contact met ons op zodat we samen kunnen kijken naar de mogelijkheden.